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苏叶莱难得殷勤地招呼秦砚北去沙发上坐坐。
她想争取的部门福利不小，需要秦总首肯批准才行。
“秦总，想喝点什么”
苏叶莱从柜台拿出一个精致的杯子。
秦砚北坐到了沙发上，看苏叶莱如此热情，便知道等会儿得有一场博弈。
他闲适地闭眼靠在沙发椅背上，语气淡然的说道：“苏总监，不用麻烦，我看你桌上的那壶花茶就很不错。”
苏叶莱今天泡了一壶玫瑰花茶，一朵朵浮在水面绽开着。
放在透明的玻璃器皿之中，更是别有一番韵味。
就好似玫瑰长出了七窍玲珑水晶一般的心。
倒是和苏叶莱今天的一身红色长裙相得益彰。
美而灵。
“好。”苏叶莱拿起玻璃水壶，给秦砚北倒了一杯花茶，搁置在茶几上，随后招呼：“秦总，您喝茶。”
秦砚北低低应了一声：“嗯。”
他缓缓睁开眼睛，端起茶送到嘴边，有一缕芬芳滑入鼻尖。
眼睛余光瞥到苏叶莱直勾勾盯着他，好似喝了这杯茶，就得答应她的一副架势。
他轻轻吹动了一下茶中热气道：“苏总监，不妨直说了，让我听听这杯茶价值多少。”
苏叶莱被他说中了心思，有些耳根发红。
她倒也没有想要用茶要挟。
“秦总，您可能误会了，看您最近忙碌，都不怎么喝水，所以特意给您倒一杯。”
秦砚北心中有些甜蜜，他十分清楚苏叶莱这话掺了水分，但是水分里边掺了糖，他还是喝出来了。
好歹，苏叶莱察觉到了他最近没怎么喝水。
茶水下去，整个人暖暖的，甜丝丝的。
苏叶莱看秦总神色偏轻松愉快，便顺势提到部门工作。
“秦总，我们部门用短短一个月的时间，完成了原本需要两个月才能完成的指标。”
秦砚北柔声道：“嗯，苏总监功不可没。”
苏叶莱的话并非夸张。
原先他确实定了两个月的运营拓展期。
目的就是快速对接收购公司的活跃用户，保障软件基础体量；再在此基础上扩大号召，打下名气。
这两步都不是容易的事情。
因此安排了两个月的时间。
只要在两个月内，把软件的知名度以及用户基数做好了，后期微小型机器的推行才能顺利落地。
不过苏叶莱带领着她的队伍，将时间大大缩短，让项目提前一个月打稳市场。
如今，他们的ai软件在国内市场占了35%的比重，只比田氏集团低了10%。
其中，活跃用户以及vip用户的数量超过了田氏集团。
这数据是十分亮眼的。
这成果不少部门共享，但是运营部是关键。
他夸赞苏叶莱，并非因为她和他的特殊关系。
苏叶莱摇了摇头道：“是我们整个部门员工的功劳，他们的努力您也看到了。”
“上个月，大家主动加班，有不少人为此连家都没有回，吃住都在公司附近，为的就是让项目快速执行，用迅雷不及掩耳之势抢下市场。您看，田总都没有反应过来。”
秦砚北一边喝着茶，一边听苏叶莱分析。
话到这里，其实已经可以猜到了，她是想替部门的员工谋福利。
只是，不清楚是什么福利。
只要不过分，他还是会同意的。
正如苏叶莱所说，那份努力他看得见。
而且，意义巨大。
苏叶莱刚才特意提起田总来。
田总是项目推行的最大阻力。
原先的计划里，总部数据部预先制定了几套针对田氏集团的方案，等待项目运行过程中应对难题。
可田总没来得及反应，总部方也案没来得及下发，运营部就已经打完了胜仗。
什么叫兵贵神速，这就是完美的写照。
“嗯，大家都辛苦了。”
秦砚北认可。
“秦总，上个月大家没能好好休息，精神高度集中了一个月。很多人一天超过十小时的工作量，有的甚至高达十四个小时！他们需要休息。”
“嗯，给你们排了下个月的带薪休假，半个月，这个月不行，项目才刚刚落地，市场部门正在地推，需要运营部门配合。”
“市场王经理”
市场部门，是王经理带头，部门目前才三人，用得着运营部整个部门配合吗
“是总部。”
“地推多少人”
“20人核心团队，5000人地推员。”
苏叶莱琢磨了一下，随后道：“秦总，ai项目是现阶段秦氏集团很关键的项目吧，总部的运营部门呢”
不能全部指着他们的羊毛薅吧，毛都快薅秃噜了。
“总部没有运营部，分公司倒是有几个运营部门，不过用户群体不相关，上手需要磨合期。况且，他们也有自己的工作任务。”
“总部没有运营部那跟我们岗位内容相似的部门呢”苏叶莱惊讶道。
她对秦氏集团不熟悉，但是据她听闻的，秦氏集团是全国排前五的公司，员工数量超过10万人次。
这样的公司，找不出来这方面的人才吗
就算名称不叫运营，可相关岗位职责的人总得不少吧。
秦砚北如实回答：“这一块，是我们薄弱的地方。”
秦氏集团过去主做实业，最近五年开始涉猎一些新兴产业，但是都是以研发为核心，策划部门和数据部门掌控市场相关信息，再由市场部门地推。
如苏叶莱他们这般，在用户运营上费心思的很少，因此没有设置运营部门。
“因此下个月开始，总部需要组建这么一个部门，扩大招聘以及统筹管理整个集团的运营团队。”
言外之意依然是，这个月不行。
苏叶莱知道地推也是必不可少的一个环节。
地推员可以通过和各个商铺、各个品牌、各个活动承接，将ai项目的知名度进一步扩大。
可他们部门的人下个月不能再透支身体了。
张弛有度，才是持续发展的基础。
苏叶莱坐在沙发上思索着对策。
秦砚北也没有打扰她，他期待苏叶莱的对策。
“秦总，推广部门地推，主要的工作量在于他们部门，我们只是打配合。那么，不需要整个部门的员工一直待命。”
“嗯。”
“我包下了隔壁酒店，要不然让我们部门的员工住酒店里办公，我会督促好他们，每天必然会留一半以上的人配合市场部。”
20人市场核心团队，运营部门推出10人以上配合，这个数量已经可以了。
毕竟，最重要的还是看那5000人的地推员成果如何。
秦砚北对此不置可否。
他喝完杯子里最后一口花茶，才徐徐道：“我下个月就要回总部了。”
苏叶莱愣了一下。
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